如何建立良好的雇主與保姆之間的關(guān)系

2018/5/24 13:35:35　來源: 　作者：　瀏覽次數(shù)：次瀏覽

導(dǎo)讀：雇主與保姆之間的關(guān)系應(yīng)該是“親而不密”、“疏而不遠(yuǎn)”的。她說，保姆與雇主之間始終存在著雇傭關(guān)系，保姆不能太把自己不當(dāng)外人，也不能太把自己當(dāng)外人,長沙保姆價(jià)格。 &emsp;&emsp; 雇主工作上可以按照合約要求保姆，但在生活中應(yīng)友好地對待保姆。 &emsp;&…

雇主與保姆之間的關(guān)系應(yīng)該是“親而不密”、“疏而不遠(yuǎn)”的。她說，保姆與雇主之間始終存在著雇傭關(guān)系，保姆不能太把自己不當(dāng)外人，也不能太把自己當(dāng)外人,長沙保姆價(jià)格。

雇主工作上可以按照合約要求保姆，但在生活中應(yīng)友好地對待保姆。

明確保姆的責(zé)任

家里突然來了一個(gè)陌生人，該怎么安排她（他）的角色呢？馮建麗認(rèn)為：保姆是一項(xiàng)職業(yè)，如同出租車司機(jī)、廚師等，是給消費(fèi)者提供有償服務(wù)的人，雇主應(yīng)當(dāng)尊重其人格和勞動(dòng)，平等是良好的相處之道。她認(rèn)為，雇主在尊重保姆的同時(shí)，不能把保姆當(dāng)傭人或客人，應(yīng)該按照合同約定對他們的工作提出要求，將需要保姆負(fù)責(zé)的工作羅列出來，同時(shí)明確每項(xiàng)工作應(yīng)做到何種程度。如果不及時(shí)提出要求，保姆可能猜不透雇主的心思，而雇主會(huì)認(rèn)為服務(wù)質(zhì)量降低而心懷不滿，如此一來，雇主和保姆都很容易產(chǎn)生心結(jié)，很難和諧相處。

適當(dāng)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)

幾家家政公司的負(fù)責(zé)人都認(rèn)為，雇主給予保姆適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)是對保姆工作的肯定，會(huì)激勵(lì)保姆更努力地工作。具體的獎(jiǎng)勵(lì)方式可以依實(shí)際情況而定，或者根據(jù)保姆的需要而定。如果保姆也有幼兒，可適當(dāng)讓其帶薪休假；偶爾給保姆送一個(gè)小小的禮物，或者月終時(shí)給予少量獎(jiǎng)金等，都是不錯(cuò)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,長沙保姆價(jià)格。